创业风口、寿险改革、保险未来……平安新创客大会的信息量，超乎你想象！
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10月16日
2021中国平安新创客大会在深圳举办
平安招“才”季正式启动
知名经济学家、上海交通大学
安泰经济与管理学院教授何帆
知名主持人兼平安招才大使马东等出席活动
会上，各界创客大咖各抒己见
共谈创业机遇与保险人才发展
而在精彩的思想碰撞中
我们也捕捉到不少关于创客之路的
特别观点
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创业者怎么握住最好的机会？
“敢创，会闯！”
在后疫情时代，创业越来越成为高难度的“冒险游戏”。如何更好地把握创业时机，是每个当今创业者面临的第一道难题。
关于这个问题，平安人寿销售企划团队基本法团队总监周卫东首先给出了一个前提，“疫情对整个经济形势影响颇大。当大家认为未来会有很好的前景，才会愿意去做这个事情。”
▲平安人寿销售企划团队基本法团队总监周卫东
而知名主持人兼平安招才大使马东，则以自身离开央视进入互联网行业、又辞职投身创客浪潮的经历，给出了独到的见解：“要去观察自己周围的世界、市场、风向，找到它们带给你的行业机会，结合自己的闯劲去创业。”
于他而言，创客必须学会主动。唯有敢于寻找风口、愿意豁出闯劲，才会让自身的付出转化为事业上更多的价值。
▲知名主持人兼平安招才大使马东
而深耕经济学多年、来自上海交通大学安泰经济与管理学院的何帆教授认为，在当下新型确定性的年代，寻找创业机会需要与国强民富紧密关联。而保险，恰好是这样一个有潜力的行业。
“这个时代最好的创业机会不是找到一份工作，而是找到一件事情，一件自己真心喜欢的事情，一件能够让自己觉得很开心，又能够服务别人的事情，深耕下去，把这件事情做好。”
▲知名经济学家、上海交通大学安泰经济与管理学院何帆
2020年，中国人均GDP超过了1万美元，这一里程碑式节点，正意味着“时间窗口”正在来临。保险的存在，让每个家庭得以拥有足够的安全感，也正迎合大众越来越强的理财观念和健康生活观念。可以说，风口上的保险，大有可为。
如何选择创业的平台？
“择优，这有！”
“十四五”规划以来，保险行业作为经济发展的一环多次被提及，中国已经成为全球第二大保险市场。预计未来十年，保费收入复合增长率将达到10%，中国保险行业的增长空间十分宽广。
处于行业领先的平安，自诞生就带着“敢为天下先”的基因，三十三年间始终在改革中前行，是一个极具实力、创新与包容的创业平台。
中国平安首席数字运营执行官兼平安人寿首席营销官黄红英表示，正因平安“够强、够新、够有想象力”，吸引了她和140万平安创客，一起在此追求梦想并为之奋斗。
▲中国平安首席数字运营执行官
兼平安人寿首席营销官黄红英
90后创客平安人寿深圳分公司业务主任林滨也表示，因为有平安这样的广阔的平台，让他摆脱了深二代的标签，并身兼销售高手、营销专家、招募能手、运营人才、活动策划师、演讲大师、心理咨询师等角色，“不仅仅是卖保险的，还是一个可以集一家企业的各个职能部门于一体的保险营销人”。
▲平安人寿深圳分公司业务主任林滨
在关于如何打造一个更好的保险创业平台这个问题上，平安人寿销售企划团队基本法团队总监周卫东则做了详细的介绍——今年以来，平安聚焦渠道和产品两个方面持续深化寿险改革。
其中在渠道端，主要通过1个“三好五星” 评价标准、3层队伍差异化经营(钻石队伍、潜力队伍、新人队伍)和4大数字化工具(数字化营业部、数字化增员、数字化活动量管理、数字化培训╱AskBob)，全方位赋能代理人，打造“高质量、高产能、高收入”的三高队伍。
此外，平安还对基本法进行了全面的升级。周卫东指出，升级具体从两方面去落实：
机构层面做分类：基于市场成熟度、代理人增员难易、机构经营竞争力水平等因素，将机构分为人力型、平衡型、产能型三大类发展模式，分别匹配差异化的基本法支持政策。
队伍层面做分群：根据新人、绩优、主管三类人群的推动重点，设计支持政策，进一步加大基本法长期利益投入。新人方面：扩量提质，鼓励留存，助推人力发展；绩优方面：激励产能提升，引导绩优经营。主管方面：帮扶弱体、鼓励高绩效，激发团队活力。
这一系列动作的最终目的，是让平安变得“比优更优”，从而让更多愿意加入平安的创客拥有更广阔的空间大展拳脚，在更多机会中成人达己。
保险行业未来的关键？
“永新，用心！”
谈及整个保险行业的未来，陪平安走过20多年的周卫东认为，现在寿险还是处在发展中的阶段，关键是要突破阶段的瓶颈，以“新”和“心”去适应客户的需求。
“如果我们想去挖掘保险未来的发展，那就是配合提供符合需求的服务。让客户获取好的体验，这个是最主要的。”
对于同样加入平安多年、从老师转型为带领优秀团队的平安人寿深圳分公司高级业务总监朱美音也提到，她对未来人才的标准，关键在于初心。
▲平安人寿深圳分公司高级业务总监朱美音
“我认为保险我需要，别人也需要，它能拿走我的担忧，也能拿走别人的担忧。就是基于这么普通的想法，秉着这样的初心，让我在保险业一直走到了今天，还将继续走下去。”
不断革新、始终用心。平安上下也正是秉承着这样的精神，才得以一次又一次在保险领域开辟新路，踏上无止之境。
敢为才能可为，有“优”才有可为！
这次新创客大会上，同时正式启动招“才”季计划，是中国平安重磅推出的人才招募计划，旨在通过提供更“优”质的培养、待遇、发展和平台，为寿险代理人打造专属培养体系，帮助寿险代理人快速适应，进阶人生，成为未来的寿险精英和引领行业的“保险企业家”。
1
“优培养”
将为代理人打造专属的培养体系，通过岗前、岗后、月度集中训练，帮助代理人迈向绩优之路。
2
“优待遇”
将为代理人打开收入空间，代理人可通过业绩津贴、训练津贴、特别津贴、养成津贴等获取项目收入。
3
“优发展”
将为代理人提供全面的晋升路线和清晰的职涯规划。代理人成为正式业务员之后，可自由选择组织发展路线或者行销发展路线，最终成为“保险企业家”或者“保险专家”。
4
“优平台”
将为代理人提供平安金管家、口袋E行销等平台支持，以及保险+健康管理、保险+高端养老等多元化的服务和产品，帮助满足客户的不同需求。
现在正是最好的时候，未来正待你缓缓开启。来吧，相信在平安这个舞台上，能看见属于更多有创之士的风采！