西宁：日常谈心谈话促党政“一把手”和班子成员廉洁从政

　　中新网青海新闻8月19日电(贾权军)为强化对“一把手”和班子成员的监督，日前，西宁市纪委下发《关于市纪委监委领导班子成员与下级党政“一把手”和班子成员开展日常谈心谈话工作的通知》，通过市纪委监委领导班子成员与下级党政“一把手”和领导班子成员开展日常谈心谈话，促使下级党政“一把手”和班子成员廉洁从政。

　　《通知》明确，谈心谈话对象为各县区党委、人大常委会、政府、政协班子成员及其他市管干部；市委各部委领导班子成员；市人大常委会机关、市政协机关、市法院、市检察院党组成员；市直各单位党组(党委)成员；人民团体、群众团体党组成员；市属国有企业党委成员。

　　每届市纪委监委领导班子成员力争每两年实现一轮对下级党政“一把手”和领导班子成员谈心谈话全覆盖。谈话要突出重点，把握“六必谈”、即，政治三力必谈、责任担当必谈、纪律作风必谈、工作成绩必谈、存在问题必谈、意见建议必谈；综合运用“五方式”，即，晓之以理、动之以情式的谈，换位思考、将心比心式的谈，察之以细、寻找共鸣式的谈，点面结合、相互促进式的谈，授之以识、释纪普法式的谈；做到“四及时”：即，在工作上遇到重大困难和挫折时要及时谈，在领导班子成员特别是党政“一把手”之间出现矛盾或不团结时及时谈，在发现苗头性、倾向性问题时及时谈，在有群众反映需要提醒、咬耳扯袖时及时谈；把握“三环节”：即，谈前做细功课，谈中有效把握，谈后力见实效。

　　《通知》要求，日常谈心谈话可与年度廉政谈话等常规性工作相结合，也可以“请进来”和“沉下去”相结合，充分利用市纪委监委领导下基层调研检查、日常监督检查、专项工作督查、作风建设明察暗访、问题线索处置等时机，或利用谈话对象来市上开会、汇报工作等时机，统筹组织谋划好谈心谈话工作，尽量减少人员往来，避免给基层增加负担。各监督检查室、各派驻纪检监察组要做好谈心谈话后半篇文章，认真梳理汇总谈心谈话记录，综合各方面了解掌握的情况，为领导干部精准画像提供依据。(完)