西宁通海路街道严把“三关”发展党员

　　中新网青海新闻9月2日电(杨洋 李隽)近日，西宁市城西区通海路街道党工委加强新形势下党员发展和管理工作，把好责任落实关、整体质量关、能力素质关，强化组织领导，优化发展结构，加强教育监管，不断提高党员发展和管理工作科学化水平，为增强党组织凝聚力、吸引力和战斗力打牢根基。

　　通海路街道党工委将发展党员工作纳入党建工作责任制，作为各级党组织书记“三谈两述”重要内容，督促落实主体责任，层层传导压力，形成齐抓共管的工作格局。同时，进一步严格落实谈心谈话、政治审查、组织审批、入党宣誓、按期转正等基本程序，严格实行“谁主管、谁介绍、谁审批，就由谁负责”的责任追究制。根据年度发展党员计划，通过发放《西宁市发展党员全程纪实手册》《中国共产党入党志愿书》等，做到发展工作可查询、可定位、可追溯，确保党员队伍适度规模发展。

　　按照区委组织部发展党员指导性计划，街道立足实际，坚持数量与质量并重，标准与程序并重，对今年总计划发展的24人指标，进行细化分解，把握重点，发展对象向非公企业、高知群体倾斜，并要求各级党组织遴选思想好、有能力、群众认同度高的优秀分子作为重点培养对象人选。坚持做好成熟一个，发展一个，截至目前，街道共发展党员10名，其中，妇女党员5名，少数民族党员1名，党员结构实现优化，党员质量得到了进一步提升。

　　按照党章党员标准，街道始终坚持把发展党员放在党的建设的基础性位置，把考实考准发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、遵纪守法等情况作为重中之重。同时，为扎实做好发展对象培训教育工作，结合党史学习教育活动，采取“晨读+V晚课+固定学习日+警示教育”的模式，通过积极引导参加“红周五 先锋行”志愿服务实践活动、读书分享会、知识竞赛、主题朗诵比赛等，使发展对象不忘初心，增强党性修养。(完)