海北祁连“345”党建工作法助推非公企业健康发展

　　中新网青海新闻3月13日电(沈延峰 李隽) 近年来，海北州祁连县找准党建工作与非公企业经营管理“共振区”，探索推行“三联、四评、五融”党建工作法，有效激活非公企业“红色因子”，实现党建工作与经营发展双赢。

　　祁连县以“三联系”为非公企业党建开启“领航灯”。落实“双向进入、交叉任职”，选优配强“红色CEO”，实现党组织书记、董事长(经理)“一肩挑”98%以上。把党组织内嵌到企业管理架构中，落实重大问题决策、重要岗位变动等党组织研究前置。推行支部书记联系经营管理层，开展支部建议进企业决策、支部书记进董事会、党建活动进生产经营“党建四进”工作，做到党组织意图决议向企业决策管理转变。

　　在重点环节由支部委员联点中层管理，通过带头传播党的声音、带头示范引领、带头钻研业务等“委员三带”活动，引导一线党员职工立足岗位做贡献。采取有困惑必解释、有困难必解决、有要求必解答，生病住院必访、红白喜事必访、天灾人祸必访“三解三访”形式，普通党员定期联系走访企业困难职工和联点村困难户，通过助力乡村振兴、提供就业岗位、建立奖助学金等方式，积极为弱势群体解决实际问题。

　　同时，该县以“四评议”为非公企业党建筑牢“压舱石”。坚持党支部组织生活会与企业年度总结会相结合，按照“书记述职、党员自评、党员互评、民主评议”等步骤，开展“党员和职工代表民主评议党支部，群众和业务主管单位点评业务工作”的“双评双议”工作，促使党组织引导帮助企业作出符合党的路线、政策规定、利于发展的科学决策，鼓励党员职工主动亮身份、亮承诺、亮业绩，确保生产经营无事故、无次品、无违章。同时，将考评结果与薪酬待遇挂钩，对工作落实较好的党员和联系部门(车间)实行精神、物质奖励，并作为表彰先进、个人进位晋升的重要依据。

　　该县以“五融合”为非公企业党建把准“定星盘”。坚持党建与企业发展同谋划、同部署、同推进、同考核，按照“支部引领与企业决策、党员学习与业务培训、党员监管与日常工作、发展党员与人才培养、支部活动与生产生活”的“五融”方式，通过开展党员职工“政治理论先学习、业务知识先掌握、工作规范先垂范、技能创新先带头、急难险重先行动”的“党员五先”示范活动，促使党员队伍成为企业“最能奉献、服务最好，最能吃苦、技术最佳”的先进群体，实现党建工作与企业绩效管理、安全生产、服务质量、产品研发等重点中心工作互融互促。(完)