青海省人社厅紧扣“三个关键点”推动调查研究走深走细走实

　　中新网青海新闻5月31日电(社宣)今年，青海省人社厅全面贯彻落实党中央和省委省政府关于大兴调查研究的决策部署，紧紧围绕党中央“五个必须”和省委“四个见成效”部署要求，紧盯三个环节持续用力，切实推动调查研究工作走深走细走实。

　　把思想引领作为“切入点”，不断提高开展调查研究的思想认识

　　深刻理解把握开展调查研究的重大意义和总体要求，始终把党员干部的思想统一到党中央和省委的决策部署上来。一是在深入学习中统一思想认识。采取党组理论学习中心组扩大学习、读书班、研讨交流、辅导会等多种方式，通过点面结合学、带着问题学、创新思维学等方法，把党员干部的思想统一到党中央和省委的决策部署上来，持续增强做好调查研究的政治自觉和思想自觉。二是在层层动员中强化行动自觉。把大兴调查研究与部门业务工作、干部队伍建设有机融合起来，厅党组、各处室局党支部、青年学习小组进行层层动员部署、层层思想发动、层层责任传导，持续激发党员干部大兴调查研究的内生动力，形成争做调查研究的浓厚氛围。三是在统筹谋划中明确方法路径。建立党组书记亲自负责的组织领导机构，对照党中央和省委部署安排，结合人社工作实际，研究制定《在厅系统大兴调查研究实施方案》和《“大走访、大调研、大排查、大攻坚”实施方案》。

　　把推动发展作为“着力点”，不断推动调查研究工作扎实开展

　　始终坚持问题导向、目标导向和结果导向，充分利用“三跑一经常”工作机制，推动人社调研工作接地气、聚底气。一是在调研内容上见真章。紧密结合人社工作实际，聚焦制约和影响人社事业发展的难点堵点痛点问题，组织开展情况大摸底、问题大梳理、难题大排查活动，依据梳理出的问题有针对性地研究确定12个方面44项具体调研课题，使每项调研课题直达问题要害，直指矛盾症结。二是在调研形式上出真招。采取厅级领导主动领题，各处室局单位自主选题的方式，在运用座谈访谈、随机走访、实地督察等传统方式的基础上，将统计分析、抽样调查、大数据比对等现代信息技术贯穿调研全程，并要求每个调研组到县区一线基层单位的比例不低于5个，坚决杜绝应景式调研、预想式调研等。三是在开展调研上见实效。厅领导认真践行“三跑一经常”机制，坚持以上率下开展调查研究。主动“向上跑”，先后4次赴人社部了解政策走向，争取支持帮助。积极“向外跑”，赴江苏、上海、浙江等6个东西部协作和对口援青省份开展调研走访，学习先进经验。广泛“向内跑”，围绕就业创业、社会保障、人才人事等重点课题，深入各市州企业、社区、单位等一线听真话、察真情、寻症结，逐项开展“麻雀解剖”。

　　把解决问题作为“落脚点”，不断提升调查研究工作质效

　　坚持边调研、边整改、边落实，持续推进调研成果转化、深化，确保人社调研取得实效。一是用好“三个清单”。对主题教育检视发现的4个方面问题，以及调研中已发现的16项问题，逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限，并纳入督查工作台账，实行定期销号管理。二是着力解决难题。对调研中发现的一般性问题，坚持立行立改，马上就办。对一时难以解决的难题，组建专班进行攻坚，通过开展意见征求、专家研讨、论证等方法，找准根结和症结，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。三是加强成果转化。围绕推进调查研究广泛开展交流讨论，在《青海人社》杂志开辟专栏，定期刊发推送优秀调研报刊和研讨文章，编辑刊发“调查研究大研讨”特刊，促进调研成果交流。(完)