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海东扎实推进干部选任全程纪实

2020年06月06日 17:42
来源:海东时报

  近年来,海东市以规范完善干部选拔任用工作为重点,以建立清单化、精细化、信息化“三化”联动纪实机制为抓手,扎实推进干部选任全程纪实,切实增强选人用人的科学性、精准性。

  为确保纪实流程“清单化”,海东市委组织部门参照干部选任流程,将动议、推荐、考察、讨论决定、任职5大选任环节细化分解为任职资格、研判动议、民主推荐、竞争性选拔、确定考察对象等10个纪实流程,并按次序形成全程纪实流程图,实行纪实“清单化”管理。坚持把纪实监督嵌入选任工作全过程,在干部调整时,按照不同类别干部选拔标准,对照全程纪实流程图,采取不同的流程方式进行选任,确保干部选任工作程序一步不落、一环不少。

  同时,规范设置“干部选拔任用工作全程纪实表” “个人有关事项报告抽查核实情况表”“考察及公示期间反映问题情况记录表”等38项纪实内容,从压实5个责任入手,制定了5个责任报告表,规范选任过程中每个环节的纪实内容。按照青海省干部选拔任用工作纪实监督系统数据采集标准和干部文书档案管理要求,认真整理和校对选任中产生的数据、收集的材料、反映的问题,对数据不齐全、材料不规范、问题不清楚的,一律不予纪实立卷。

  此外,始终把青海省干部选拔任用工作纪实监督系统的推广应用作为强化干部监督管理的重要抓手,按照“一批一档痕迹管理、一卷一审全程监督”原则,实时将每名干部的选任情况和各环节责任主体录入系统。目前已建立干部选任纪实“电子档案”351份,录入率100%。将公务员管理信息系统、领导干部个人有关事项报告信息管理系统、干部人事档案专项审核“三龄两历一身份”数据库和纪实监督系统结合起来,实现干部信息查阅自动化、干部监督预警实时化、干部选任全程纪实数字化管理。(记者 李玉娇 通讯员 彭美红)

编辑:张海雯