东川工业园区下好“五步棋” 推动落实组织部长会议精神

　　中新网青海新闻3月14日电(赵文荣)西宁经济技术开发区东川工业园区(以下简称“园区”)将学习贯彻全国、全省、全市组织部长会议精神作为当前工作重中之重，提高思想认识、高效安排部署、高位推动落实，助力园区组织工作取得开好局。

　　以“深学细悟”为基，凝心铸魂，下好思想建设“先手棋”

　　园区高举旗帜引领，坚持把思想政治建设摆在首位；抓实理论学习，以党委理论学习中心组学习、集中学习日等方式，将会议精神纳入“三会一课”、“一月一片一课一实践”、支部主题党日活动内容，带动广大党员干部及时学、跟进学、深入学；抓好党员教育，深入开展“党员进党校”集中轮训，紧贴“三会一课”、主题党日等形式，激励党员干部俯下身子听民意、察民情、解民忧。

　　以“选贤任能”为要，培优建强，下好干部人才建设“关键棋”

　　园区坚持导向鲜明，始终把政治标准摆在选人用人首位，抓班子、强中坚、育苗子，不断提高园区干部队伍整体能力和工作水平；坚持系统培育，认真落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划(2023—2027年)》，立足园区工作实际，积极构建干部教育培训体系，强化干部教育培训的系统性针对性；坚持严管厚爱，常态化开展干部谈心谈话，动态掌握干部工作表现和心理状态，时刻绷紧廉洁自律之弦。

　　以“聚才育才”为本，近悦远来，下好人才建设“长远棋”

　　园区打造集聚“强磁场”，借助西宁人才项目洽谈会、“校园引才”等平台，充分发挥产教联合体党建联盟平台作用，构建生态环保、清洁能源、数字经济等领域人才保障机制；构筑培养“新摇篮”，围绕光伏制造、清洁能源等重点领域，以“党建+人才”模式邀请省内外专家学者，广泛开展“谈思路、谈想法、谈问题、谈建议”恳谈会；优化发展“生态圈”，坚持园区领导干部联系服务专家制度，聚焦解决各类人才“关键小事”，在学习进修、职称晋升、配偶安置、子女就学、户口迁转、公寓住房等方面开辟“绿色通道”，解除人才后顾之忧。

　　以“党建引领”为本，守正创新，走好高质量发展“制胜棋”

　　园区全面建强基层党组织，深入落实基层党建“六个一”要求和王卫东书记调研园区时提出的“两个有人管”“三项要求”，持续加大党建指导员选派力度，打造产业链党建联盟、产教联合体党建联盟和“薪火”党建联盟“升级版”；全面促进党建引领治理，深入推进抓党建促改革发展、促乡村振兴、促基层治理，学习运用“千万工程”经验，探索新时代“枫桥经验”园区实践路径；全面从严管好党员队伍，扎实开展“党支部书记能力提升”、“党员进党校”轮训工程，持续深化“党课开讲啦”“学习身边榜样”“党组织书记赛党课”等活动。

　　以“作风转变”为重，凝聚合力，下好党员教育管理“一盘棋”

　　园区突出党员建设提素质，深入实施“头雁提能”“雏燕竞飞”“强基提质”等行动，实施“补钙铸魂”行动，全面抓实党员干部队伍教育管理；树牢创新思维抓落实，深入贯彻“四个抓落实”重要要求，切实履行抓基层党建责任制和党组织书记抓基层党建“第一责任”；切实转变作风树形象，全面落实全市“抢抓机遇促发展、走在前作表率”企业家座谈会、“有诉必应马上办”务实为民强作风会议精神，在党建引领、绿色发展、科技创新、营商环境等方面抓创新求实效。(完)