海北海晏多举措做好离任村（社区）干部关心关爱工作

　　中新网青海新闻1月5日电(海晏宣 李隽)5日，记者从海北州海晏县了解到，该县贯彻落实正常离任村(社区)干部关心关爱工作，确保村(社区)“两委”换届后新、老班子顺利交接，引导正常离任村(社区)干部正确对待进退留转。

　　海晏县采取“举办荣退仪式+强化政治关怀”的方法，增强荣誉感。以乡镇为单位，为全县36个村(社区)80名离任干部举办荣退仪式，并在荣退仪式上为离任村(社区)干部献哈达、发放红色礼包、颁发“履职印记”，在展示回顾村(社区)干部履职历程中寄托党的关心，肯定工作成绩，让离任村(社区)干部退得有“成就感”“仪式感”，舒缓心理落差。同时，注重体现政治关怀，为离任村(社区)党员干部佩戴党徽、发放党建刊物，勉励他们坚定理想信念，继续保持政治定力，做到离岗不离党。

　　同时采取“思想疏导+结对联系”的方法，帮助离任村(社区)干部调整心态、正确对待。在充分肯定离任干部工作成绩的同时，引导他们认识新老交替的重要性和必要性，增强大局意识，支持配合新任村干部开展工作。结合乡村振兴工作实际“因人设岗”，在各村成立的产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕各专项指导组的基础上，聘请离任村(社区)干部根据自身优势，担任指导组治村顾问，通过向村“两委”建言献策、发挥余热，积极参与乡村振兴工作，并安排离任村社干部与年轻后备干部开展师徒结对工作，进一步帮助新任村(社区)适应工作环境，提高服务本领。

　　期间，海晏县采取“建言献策+经验交流”的方法，引导离任村干部发挥传帮带作用开展“向组织说说心里话”活动，采取口头或书面形式，向离任干部征集村级发展规划、集体经济发展、重大项目推进等方面意见建议，增强他们对村级事务的参与感。采取“保障生活待遇、定期走访慰问”等方法，全力做好离任村干部后续保障工作，帮助解决实际困难，传递组织的关怀和温暖。(完)