德令哈“三举措”开创人才工作新局面

　　中新网青海新闻5月21日电 (德宣 孙睿)18日，德令哈市委人才工作领导小组第一次全体会议召开。

　　会上，海西州委常委、德令哈市委书记、市长、市委人才工作领导小组组长眭晓波出席会议并讲话，市委副书记、市委人才工作领导小组副组长唐以顺主持，市委常委、组织部部长、市委人才工作领导小组副组长哈元寿通报和安排2022年重点工作任务。

　　创新体制机制，革故鼎新引才励才

　　该市以战略的高度筹划人才管理、人才政策的创新，形成人才与用人单位自由对接、政府构建环境吸引人才和促进人才良性流动的管理机制。充分发挥政府投入的杠杆作用，实施税收、贷款优惠等相关创新扶持政策，以“产业+人才+项目”的模式来实现以人才集聚带动产业发展、促进经济转型升级，形成良性循环，推动经济社会高质量发展。建立人才支援服务基层的交流机制，继续加强与高等院校、科研院所、高新企业的合作交流，通过顾问指导、技术咨询、兼职聘用、项目引才等多种形式，为全市产业结构优化、产学研融合、科研成果转化等方面带来新气象，开创合作共赢新局面。

　　抓好关键环节，筑巢引凤培育人才

　　该市牢牢把握人才队伍建设中“培养、引进、使用”三个关键环节，激活本地人才存量，注重发挥“田秀才”“土专家”作用，培养农牧区实用型本土人才。着眼于党政干部队伍结构的战略需求，确定专业型党政干部培养方向，进一步优化全市干部队伍年龄结构。以经济社会高质量发展和产业转型升级需求为导向，围绕经济发展、教科文卫、农林牧水等不同领域广泛收集人才需求，把准经济发展方向、产业类型、瓶颈制约，不断提升人才的数量和质量。带着温度、带着情怀引进人才，重点解决好各类人才在创新创业、住房保障、子女教育、社会保险、政治待遇等方面的实际问题，厚植人才创新发展沃土，营造和谐发展的用人环境。

　　坚持党管人才，勠力同心形成合力

　　该市牢固树立“一盘棋”思想，加强对人才工作的宏观指导、科学决策、统筹协调和督促落实，人社、发改、工信、住建、教育、卫健、文旅等成员单位要充分发挥职能作用，各司其职、密切配合，调动社会力量广泛参与，共同抓好人才工作各项任务落实。落实青海省《进一步关心关爱专家人才十条措施》，主动与专家人才结对子、交朋友，密切思想联系，加强感情交流，通过座谈交流、走访慰问、联谊回访等形式，听取专家人才对市委、市政府制定实施的重大决策、重要政策等方面的意见建议，邀请参与重要经济和社会事业项目的咨询、论证和研讨，促进专家人才咨询建言、舆论引导、服务社会等方面发挥作用。(完)