玛多突出“四个聚焦”抓好干部监督管理

　　中新网青海新闻11月7日电 (玛多宣)玛多县委宣传部7日消息，今年以来，玛多县深入贯彻新时代党的组织路线，全面落实管党治党责任，从严从实抓好干部监督管理，突出“四个聚焦”，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，着力营造风清气正选人用人环境，打造忠诚干净担当的干部队伍。

　　聚焦干部监督新内涵，把政治监督抓主抓重。坚持把政治标准放在首要位置，引导广大党员干部进一步坚定理想信念、增强政治定力、涵养政治担当。围绕廉政谈话、警示教育等环节，通过观看警示教育片、通报典型案例等形式，将廉政教育贯穿到党员干部工作学习中，切实发挥“惩处一个、警示一片”的作用，拧紧干部思想“总开关”。

　　聚焦涵养政治生态，把选人用人监督抓紧抓牢。始终坚持正确选人用人导向，坚持从全县发展大局出发，真正把能干事、想干事、敢干事的优秀干部选配到工作岗位。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《青海省干部政治素质考察办法》等政策法规，严格执行“凡提四必”、全程纪实、考察公告、任前公示等制度规定，把公道正派融入选人用人全过程，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行标准不变通，确保选人用人风清气正。

　　聚焦全面从严管理，把干部日常监督抓严抓常。健全干部日常监督管理机制，严格执行领导干部外出报告制度和请销假制度，进一步规范请销假审批报备流程，定期对科级及以上干部因公因私外出请假情况进行统计通报。严格执行领导干部出国(境)审批备案、新任职干部、新进人员“双谈·双签·双测”和领导干部个人有关事项报告等制度，为选拔任用、管理监督干部提供参考。健全完善干部“正负清单”，扎实推进 “六必谈”“五必访”和“三必贺”机制，推动监督关口由事后向事中事前转移，由“工作圈”向“生活圈”拓展，从“8小时内”向“8小时外”延伸，及时掌握干部政治素质的活思想、实状态，使日常监督更加精准、有力。

　　聚焦合作联通，把互通监督抓深抓准。健全畅通来信、来访、来电、网络“四位一体”的信访举报体系，在干部选拔任用公示等工作中主动公开举报电话、网址和信箱，用好12380信访举报电话、手机短信微信等干部监督举报平台，及时受理各方面信访举报，对信访问题第一时间组织核查处理，做到有访必查、查实必究。坚持部门联动，围绕信息互通、分工协作、问题移交、成果共享等内容，加强组织、纪委、公安、信访、政法等职能部门信息互通共享，实现干部违纪违法举报、信访、履行经济责任等监督信息互通共享。(完)