玛多坚持“四同”提升“四力”点燃党建“红引擎”

　　中新网青海新闻11月11日电 (玛多宣)玛多县委宣传部11日消息，今年，玛多县坚持“职”“责”同心、“知”“行”同向、“选”“育”同步、“管”“治”同行，全面提升党的建设各项工作水平。

　　坚持“职”“责”同心，提升党建工作原动力

　　明确“职”的定位。该县始终把党的政治建设摆在首位，切实扛起管党治党政治责任，在县委常委会扩大会上，采取“一述一评”的方式，专题听取各乡镇党委、县直机关党委(党组)书记抓基层党建工作责任制情况述职，坚持和运用好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，固化主题党日制度，抓好政策理论学习、民主议事公开、革命传统和先进典型教育动作，进一步增强管党治党的政治自觉，把全面从严治党不断引向深入。

　　坚持“知”“行”同向，提升党建工作引领力

　　夯实“知”的基础。该县扎实开展党员干部综合能力提升计划，举办培训班18期，参训人员1000余人次。增强“行”的自觉。对标“九项专项”行动，结合“65432”帮扶机制，坚持“三清三直三现场”工作方式，对32个村(社区)、2个搬迁安置点、4座寺院通过“蹲点调研”“实地走访”等形式，做到基本情况清、矛盾问题清、工作进展清。持续开展“一名党员一面旗”“机关党员到社区报到服务群众”等活动，切实提高牧民群众幸福感、获得感。截至目前，县级领导联村开展活动130余次，撰写调研报告11份，为民办实事110余件。

　　坚持“选”“育”同步，提升干部队伍战斗力

　　以“选”为着力点，让政治强、能力好、威信高的党员挑起大梁。该县推行一线考察识别干部工作方法，把疫情防控、灾后恢复重建一线作为培养识别选拔干部的重要阵地，进一步打造敢于担当、争相干事的干部队伍。年内共提任干部12人，晋升干部18人。以“育”为关键点，让能干事、会干事、干成事的党员蓬勃成长。坚持“送出去”与“请进来”相结合，打破单一的教学形式，结合“党员干部进党校轮训工程”“党员集中轮训‘清零行动’”，以“课堂＋实践”“理论＋观摩”“党性＋业务”相结合的方式，全方位、宽领域锤炼干部队伍的能力和素质。采用挂职锻炼、跟班学习等方式，选派干部到发达地区、基层一线挂职，全方位提升干部应对复杂局面、处理疑难问题、调解群众工作的能力，逐步建设一支政治素质高、业务能力强的干部队伍。截至目前，组织前往省内基层党组织共享阵地开展各类党性教育30余次，参训人员800余人次，调整交流干部39名，选派8名干部挂职锻炼或跟岗学习。

　　坚持“管”“治”同行，提升党建工作约束力

　　提高“管”的能力。该县加强政治巡察和日常监督，聚焦影响经济发展、民生改善和社会稳定突出问题的“行业病”“地方病”，制定印发多种方案，不断完善“片区协作”统筹衔接、“室组地”联动监督等机制，切实增强基层监督合力。截至目前，开展“室组地”联动监督23次。做实做细“以案为鉴、以案促改”警示教育，先后举办廉政文化宣传、廉政测试、廉政教育等活动12场次，拍摄《莫贪 贪必捉》等12期廉政微视频，组织开展警示教育3次，受教育300人次。加大“治”的力度。坚持“零容忍”态度不动摇，深入整治基层“微腐败”，重点查处工程建设领域、政法领域等方面腐败问题，全面整治群众身边腐败和作风问题，一刻不停歇推动落实中央八项规定精神。今年以来，共处置问题线索24件。(完)