玛多发挥“三镜”作用推进新时代干部监督工作

　　中新网青海新闻11月13日电 (玛多宣)玛多县委宣传部13日消息，今年以来，该县致力于党要管党、从严治党的总体方针，全面把握新时代干部监督工作规律，聚焦教育警示、日常管理、选任监督、严管厚爱等关键点，把管理监督干部贯穿于干部工作的各个环节，在“深度、广度、力度、温度”上下功夫，立体式构建干部监督管理新格局，不断提高干部监督工作科学化水平。

　　建立干部日常监督档案，发挥“显微镜”作用

　　在监督全覆盖的新形势下，该县认真贯彻落实《青海省廉政档案管理办法》，将廉政档案作为日常监督管理的重要抓手，真正实现让廉政档案开口说话，讲好监督故事。及时完善玛多县廉政档案管理办法，对廉政档案动态管理，严格把关，做到定期收集与动态补充相结合，工作奖惩、个人重大事项报告、问题线索等数据及时更新，对不符合要求的退回补充完善，提升档案的真实性、完整性和及时性，做到廉政档案与“廉情”同步，精准描绘全县干部政治“画像”，摸清“树木”与“森林”状况。同时，透过廉政档案精准发现问题，抓早抓小、防微杜渐，在党员干部年度考核、评先评优、提拔任用、奖励惩处、查找廉政风险点中作为重要参考依据。截至目前，动态更新完善全县廉政档案100余份，回复廉政意见 300余条。

　　落实干部监督联席制度，发挥“多棱镜”作用

　　该县结合州委《关于推行全面从严治党“4+N”责任监督工作机制的意见》，精准把握人大、政协和纪检监察机关职能职责定位，围绕信息互通、分工协作、问题移交、成果共用等内容，建立《人大、政协、纪委监委机关协同监督机制(试行)》，全面压实县、乡、村三级监督责任，通过监督事项贯通、监督手段对接和监督资源整合等方式，有效解决监督过程中存在的触角不深、力度不大、广度不深等问题。同时，进一步加强组织人事、纪检监察、审计财政、公检司法等部门参与监督工作的协作配合，采取“定人+定岗+定责”方式，细化分工、明确职责，以“固定+灵活”方式，组织开展多部门联席会议，做到“门诊、出诊、巡诊、会诊”四结合，形成上下一体贯通、分级协作联合、运转顺畅高效的系统监督网，实现被动“等”信息向主动“取”信息的转变，有效增强干部监督合力，开启干部监督全过程“探照灯”，实现“1+1+1>3”的效果。

　　实行日常动态跟踪监督，发挥“放大镜”作用

　　该县盯紧盯实社交圈、生活圈、休闲圈，加强对干部全方位日常管理监督，着力形成闭环式监督链条。把个人重大事项内容作为民主生活会、组织生活会、组织谈话的重要内容，定期掌握党员领导干部阶段性思想、工作、生活动态，有效实现监督指导全覆盖。在干部考察、领导班子运转调研等工作中，通过扩大范围访谈、实地走访等形式，了解干部廉洁自律、家庭生活等情况，为精准识别任用干部提供有力参考依据。注重发挥舆论监督作用，扩大干部监督工作群众参与面，实现全角度覆盖、全天候监督。畅通电话、网络、信访、短信“四位一体”的举报受理渠道，明确专人负责，及时受理，认真核查。(完)