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达日:做好“加减乘除”法 上好担当实干“课”

2022年11月20日 18:35
来源:中新网青海

  中新网青海新闻11月20日电 (达宣)达日县委宣传部20日消息,今年以来,达日县把激励干部担当实干作为推动经济社会发展的重要抓手,以做好“加减乘除”法,上好担当实干“课”,打出凝心聚力、狠抓落实“组合拳”,在全县上下形成激励干部担当作为的浓厚氛围。

  在学习教育上做“加法”,上好“思想课”。打破常规学习模式和单一学习内容,建立完善列席旁听、测评点评等制度,充分利用青海干部网络学院、学习强国、法宣在线等平台,扎实开展干部网上培训,让广大党员干部触手可学、随时能学,目前已完成700余名基层干部、33名县级干部专题网班的学习,学习成绩合格率达100%。通过集中学习、自主自学和网络助学相结合的方式,在运用好传统媒体的基础上,通过专家授课、研讨交流、开设专栏、刊播报道、转载优秀篇目等多种方式,认真开展常态化学习教育,教育引导广大党员干部筑牢思想防线。

  在基层减负上做“减法”,上好“初心课”。县委深入贯彻《中共中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》文件精神,以上率下、转变作风,对于常规性工作会议能不开则不开、能并则并、能简则简、能套开的就尽量套开,倡导少开会、开短会、开解决问题的会、开务求实效的会。制定党委督促检查工作要点,确定六大项督查、检查项目,严控考核检查过多过滥,切实为基层松绑减负。县委常委会班子成员率先垂范、以身作则,充分发挥“头雁效应”,做在先、走在前、当表率。开会少了,实干多了,文件少了,效率高了,督导检查少了,执行率却提高了,有力减轻了干部职工的负担,更好的为群众办实事、解难题,提高人民群众的“幸福指数”。

  在正向激励上做好“乘法”,上好“担当课”。今年以来,该县共调整干部3批32人,全县76名公务员晋升职级,新任干部任前谈话3次。严格执行党政领导干部任职试用期办法,完成7名科级领导干部试用期满考核工作。推荐出优秀年轻干部11人进入重要领导岗位,完成事业单位管理岗位职员等级首次晋升,共晋升八级职员10人,进一步提升了干部干事创业的动力。完善“223”村级后备干部“储备库”,动态补充33个村、3个社区、1个扶贫联社共计231名后备干部,发展党员126名。积极动员返乡大学生、致富带头人、退役军人等优秀群体纳入后备干部“储备库”,不断为村“两委”班子融入新鲜血液。扎实推进“一村一名大学生”行动,积极参与“昆仑英才”申报活动。培养敢担当想干事愿干事的干部们在实际工作中不断提升解决问题的能力,让他们“身入”基层,“心到”基层,脚下沾满泥土,心中装满百姓。

  在正风肃纪上做好“除法”,上好“廉政课”。用好用活“四种形态”,通过设立投诉热线、意见信箱、微信平台等形式,对干部职工在工作、生活作风、廉洁自律等方面全方面监督,保持干部队伍干净、纯洁,革除队伍中的不良风气,警醒干部时刻保持清醒头脑,用实际行动做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”。通过精准实施问责、落实监督问责机制等一系列举措,严肃追责不担当不作为干部,坚持纪严于法、纪在法前。(完)

编辑:甘晓玲