玛多：努力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍

　　中新网青海新闻11月30日电(玛宣 )党的二十大报告提出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，对新时代党的建设和组织工作提出了新任务新要求，立意深远、振奋人心。

　　玛多县委组织部负责人表示，作为组工干部，要认真学习、深刻领会，把贯彻党的二十大精神与做好组织工作结合起来，紧紧围绕中心大局选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层强基础，为选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，全面落实“四联三卷”战略定位和使命任务提供坚强组织保证。

　　纵深推进体制改革，在学好用好“必修课”中融入特色。党校承担着为党员干部补钙壮骨、立根固本的重要任务，党校事业是党的事业的重要组成部分。进入新时代，面对新形势，适应新要求，要实现党校事业高质量发展，必须坚定不移走改革创新之路。围绕提升办学质量和水平，对标先进单位，以州县两级党校办学体制改革方案为抓手，确立建设“教学科研高质量、行政管理高效率、后勤服务高水平”的“一流县级党校”目标。

　　把握目标任务，在聚焦人才“着力点”中提高成色。一是聚焦素质培养，让想干事的“有能力”。以学习贯彻党的二十大精神为重要内容，按照政治过硬，本领高强的要求，把素质培养作为干部提升本领的重要途径，紧盯政策理论、业务知识、乡村振兴等重要板块，开展干部综合能力提升计划，不断提升党员干部适应新时代、落实新部署、实现新目标的能力。二是聚焦实践锻炼，让会干事的“有平台”。持续推进干部“上挂下派”，注重多岗位锻炼培育，注重在“一线”发现、培养、选拔干部；把急难险重工作一线和重点行业部门作为干部历练的主要渠道，将生态环保一线、疫情防控一线、灾后恢复重建一线等作为锻炼干部的主战场、前沿地，选派优秀干部参与乡村振兴、招商引资、项目建设等工作，在实践一线摸爬滚打，在矛盾问题集中、任务艰巨繁重、局面纷繁复杂的环境中锤炼本领，直面基层治理的热点、痛点、难点问题，切实让干部经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。三是聚焦导向激励，让干成事的“有位置”。健全机制，把正向激励作为干部迎难而上的重要举措，通过职级晋升、考核奖励、提拔任用等方式，激励干部创先争优、担当有为，切实把实绩作为干部选拔任用的重要标准，真正把忠诚干净担当、实绩突出的好干部选出来、用起来，让优秀的优先、能干的能上、有为的有位。四是聚焦监督保护，让敢干事的“有底气”。不断完善干部政治素质考察等机制，重点围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面的政治标准，开展日常监督工作；建立干部“正负清单”，配套健全干部监督“红黄牌”预警机制，推动监督关口由事后向事中事前转移，管好干部、保护干部。

　　加强自身建设，在自我革新“讲纯情”中永葆底色。必须坚持把政治建设作为党的首要建设、把政治能力作为首要的执政能力来抓，着力提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，不断增强自我革命的政治勇气和行动自觉。要自觉传承弘扬好组织部门“政治坚定、对党忠诚，胸怀全局、服务大局，公道正派、任人唯贤，情系群众、以人为本，求真务实、开拓创新，业务精通、本领过硬，严谨细致、严守秘密，淡泊名利、甘为人梯，严于律己、清正廉洁”的优良传统，切实把“求真务实、公道正派”的好作风传承好，敢于刀口向内，严于律己，以身作则，率先垂范，做一面亮堂堂的“镜子”，照自己，也照他人，往“实”处照、往“深”里照、往“小”事照，照出“是与非”“黑与白”，照出德才兼备、干净担当、能力过硬的高素质干部队伍，推动全县干部队伍建设工作在传承创新中提质增效。(完)