西宁警备区开展社招文职人员培训

　　中新网青海新闻3月31日电(邓革虎 祁增蓓)近日，西宁警备区社招文职人员经过两个月的集中培训，回到各自岗位。“社会公开招录文职人员，价值多元、层次不一、定位各异，且思想活跃、个性鲜明、善于表现，引导他们走好军旅人生第一步，尤为重要。”西宁市城北区人武部上校部长马鑫表示，人武部人少事多的矛盾比较普遍，一人多岗、一岗多责，只有提升文职人员综合能力素质，才能胜任工作。

　　铸魂立心 思想入伍是关键

　　“不是招进来就可以，还要扶上马送一程。文职人员占据西宁警备区‘半壁江山’，已形成现役干部为骨干、文职人员为主体的人力资源新格局，让他们实现从主体到主力目标，必须从价值观养成抓起，引导他们走好军旅人生第一步尤为重要。”西宁警备区大校政治委员巢建国说。

　　为此，西宁警备区成立了一个建制班，开训当晚，培训班便组织辨析讨论，引导大家在自我剖析中把初心使命立起来，坚定从军报国的理想信念。参训人员各抒己见，深刻流露出他们对于献身国防的决心、对强军兴军的信心、对职责使命的担当。

　　“走上文职岗位后，我们必须迅速适应新的工作环境，主动来一场思想上的提档升级、观念上的头脑风暴、能力上的二次革命，整理好心态再出发，在第一时间实现转型重塑，而不能‘拿着旧船票去登新客船’。”讨论发言中，培训班负责人周斌的话语，让在场的所有人员都情不自禁鼓起掌来。

　　素质立身 业务入行是基础

　　针对社会招聘文职人员存在的矛盾问题，各级人民武装部围绕系统定位和职能，在补齐本职岗位急需、个人素质急缺的短板上用力，帮助他们入职先入营、上岗能适岗。

　　基础训练结束后，西宁警备区领导结合撰写党委工作报告，对如何起草文字材料进行传帮带，并遴选了10余名人武部的优秀干部结合工作实际登台开讲；由机关业务处对口帮带、行家里手辅导，结合政治教育筹划、春季征兵工作、战备方案制定、财务检查审计等进行现场示范，帮助文职人员理清抓建基层武装工作的思路方法，夯实组织动员工作的基本功。

　　城北区人武部军事科参谋曹渝说：“这次集训让我获益良多，针对当前人少事多的矛盾，我不但要在办文办会办事上学方法、长见识，还要加强工作研究，努力成为国防动员建设的多面手。”

　　塑形立样 作风入门是保证

　　听完《文职人员条例》的串讲辅导，各位新入职的文职人员说：“制度约束没有例外。文职人员虽然不是现役军人，但我们也是不穿军装的‘战士’，该遵守的规矩一定要遵守。”

　　西宁警备区大校司令员刘翔指出，此次集训把每名文职人员当作“新兵”，实施连队化管理，严格落实一日生活制度，目的就是强化军事素养、培塑军人作风。

　　“通过集训让我们明白，优良作风在于点滴养成，纪律意识应时刻牢记心中，而不是挂在嘴边，也不是面子工程。”湟源县人武部保障科助理员黄龙瑶说。(完)