【奋斗百年路 启航新征程 贯彻总要求 检验精气神】 青海省为1.6万余人追薪1.8亿元

　　记者从青海省人力资源和社会保障厅获悉，在“我为群众办实事”实践中，人社部门把党史学习教育成果转化成为民办实事的具体行动，从最突出的问题抓起，不断提升劳动关系治理能力，积极构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

　　全面加强劳动关系治理体系建设，研究制定《青海省劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案》，力争3年内在全省打造10名金牌劳动关系协调员、3家金牌协调劳动关系社会组织、15家金牌劳动人事争议调解组织，切实维护劳动者合法权益，促进企业健康发展，构建全省和谐稳定劳动关系。

　　充分利用“互联网+劳动关系”系统，实现劳动用工备案、集体合同审查等行政服务事项网上办理，截至目前，受理业务1128项，办结1045项，办结率92.6%。制定青海省《电子劳动合同》模板，将在省内试点推广电子劳动合同的订立和应用，进一步适应新就业形态劳动关系发展特点，解决纸质劳动合同订立效率低、管理成本高等问题。

　　逐步形成化解劳动人事争议合力，联合省司法厅在省政府行政服务和公共资源交易中心设立省劳动人事争议法律服务窗口，并在全省推进劳动争议法律援助站(窗口)建设，拓宽弱势群体法律援助渠道，扩大法律援助覆盖面，依法保障劳动者合法权益，更好实现社会公平正义，已为200余名弱势劳动者提供法律援助服务。截至目前，已依法处理劳动人事争议2066件，为2035名劳动者挽回经济损失8885万元。

　　持续加大监察执法力度根治欠薪，会同住建、交通等行业主管部门开展专项执法行动，以工程建设领域为重点，全面排查欠薪隐患，集中力量清理历史存量欠薪问题，坚决防止发生新欠。

　　利用就业招聘月、进工地宣传活动等契机，积极宣传推广欠薪平台小程序，并将厅门户网站举报投诉渠道对接至该平台，实现劳动者维权“一网通办”，全面打通欠薪维权“最先一公里”。截至目前，已为1.6万余名劳动者追发工资1.8亿元。(作者：莫青)