青海：进一步简政放权为人才“松绑减负”

　　2月22日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，今年，我省将进一步简政放权为人才“松绑减负”，着力扩大人才队伍的有效供给，为全面落实人才强省战略提供政策保障。

　　持续创新机制，关键是进一步简政放权、为人才“松绑减负”，深化职称制度改革，对高水平人才提供特殊支持、特殊通道。构建人才、项目、产业一体化的人才培养体系，加快重点领域、急需紧缺人才培养。全面推进高校人事管理制度改革，研究完善中小学岗位管理政策措施。健全完善事业单位工作人员培训体系，做好县以下事业单位管理岗位职员等级晋升后续聘用管理。加强新时代高技能人才队伍建设，拓宽技能人才成长通道。健全外国专家引进使用和服务保障机制，推进外国专家项目提质增效。加强表彰奖励获得者管理服务和待遇落实。

　　持续壮大队伍，开展享受国务院政府特殊津贴专家、青海省优秀专家等人才项目选拔，大力引进培养高层次创新型人才。加快战略新兴产业、重点行业、特色领域博士后科研工作站点建设，搭建青年科技创新人才培养平台。深入实施技能中国—青海行动，坚持技工教育高质量特色发展，实施“新八级工”制度，开展“技能强企”行动，不断深化产教融通、校企合作。做好2024年全省事业单位公开招聘工作，协调落实援青省市招聘六州高校毕业生工作措施。

　　同时，持续优化人才建设环境，常态化开展送政策送服务进企业活动，在职称评审、人才培育政策方面对民营企业一视同仁。举办第三届全省职业技能大赛，健全完善工学一体化教育培养模式。

　　作者 莫青