青海西宁：破解民企用工难！300家企业现场揽才

　　300家企业、2015个岗位、3000余人入场……4月26日，市人社局联合市教育局、市退役军人事务局、市总工会、市妇联、市工商联、市残联等部门举办西宁市2024年民营企业服务月专场招聘会，为民营企业与求职者搭建招聘平台、助力民营企业精准引才、促进求职者实现就业、激发我市经济活力打下坚实基础。

　　300家企业供岗2015个

　　“我市就业部门在解决企业用工需求上下足了功夫，今年以来已经为我公司解决了100余名用工需求。”青海华铁金属有限公司人力资源主管郭文霞告诉记者，今年来该企业已参加了6次全市各级人社部门举办的线下招聘会，每次都收获颇丰。“今年的用工需求较近两年最大，本次招聘会我们设立了10个招聘岗位，其中4个岗位是新增的技术岗和管理岗，仅一个小时已经登记了近20人。”郭文霞说。

　　“本次招聘活动是我市开展民营企业服务月的首场大型现场招聘活动，此次招聘活动组织制造业、商业、服务业、酒店餐饮、交通物流配送等多个行业近300家企业参加，涵盖设备工程师、软件工程师、会计、行政专员、基础操作工等就业岗位2015个，丰富多样的岗位类型，可满足各个层次求职人员的就业需求，助推求职者和企业需求深度高效衔接，加快形成横向到边、纵向到底的大就业工作格局。”市就业局工作人员介绍，通过面对面洽谈，招聘会现场初步达成就业意向578人。

　　现场设“门诊”为求职者出谋划策

　　“作为‘职场小白’的应届毕业生，对应聘、面试很陌生，不知道如何更好地推荐自己，不知道如何精准选择适合自己的岗位，本场招聘会现场设置的简历诊断和职业能力测评服务对我来说就是雪中送炭，非常贴心！”求职者蔡雨欣说。“针对部分高校毕业生对填写求职简历没经验、面对职场信心不足等问题，我们创新工作思路，整合资源‘建门诊’，现场设立了求职简历诊断区和职业能力测评区，组成‘简历问诊’团队，对部分高校毕业生和各类求职者的求职简历进行初步的分析和诊断，提出简历修改建议，为求职者‘把脉开方’，帮助高校毕业生和各类人群提高求职成功率。”市就业局工作人员告诉记者，借助“职业能力测评”小程序，求职者可现场扫描测评二维码，根据自己的性格特征、技能特长等基本情况，选择适合自己的职业测评程序及模块，通过在线答题测评，对求职者职业能力进行详细分析，帮助求职者更快了解个人职业倾向，找到与自我能力相匹配的职业，更好规划职业发展。(作者：刘瑜)