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海西州实施人才新政打造智力高地

2018年05月28日 17:39
来源:中新网青海

  中新网青海新闻5月28日电 (孙睿)记者28日从海西州政府获悉,近年来,该州不断深化人才体制改革,遵循市场经济规律和人才成长规律,聚焦人才管理、引进、培养、激励等环节,为经济社会发展提供有力的智力支撑。

  创新人才工作理念。坚持把人才工作纳入全州重点工作,成立人才配置培养引进应用工作推进组,定期召开专题会议,研究解决人才工作问题。结合州域产业基础和民生需要,既注重教育、卫生、农牧等公共服务领域和传统产业高端人才的引进与培养,又注重旅游、电子商务、新能源装备制造、风能发电、生物科技、节能环保、互联网+等新兴产业人才的引进与培养,更注重对州内本土人才的培养、使用。

  建立海西特色政策体系。2016年以来,海西州按照“十三五”规划人才工作目标任务,制定了一系列制度体系。在学习借鉴的基础上,以公租房建设为依托、统筹房源,打造硬件配套“高标准”、软性服务“贴心化”的人才公寓,完善了引进创新人才薪酬、落户、社会保障、创新创业支持、奖励激励等方面的配套政策,为人才发展提供全方位支持。

  发挥高端人才引领作用。立足海西州传统产业和新兴产业,强力引进高端人才,实行重点突破。截至2017年底,已建立和计划建立高端人才基地——院士工作站达9个,其中柴达木生物工程研究中心等6个院士工作站已建立,3个院士工作站正在申请。

  搭建高层次引进育才平台。依托浙江省对口援青平台,大力实施智力援青项目。成立了全国首个市州级区域性创新联盟——柴达木(中国)生态农牧业创新联盟;建立“盐湖资源综合利用产业技术创新战略联盟”等国家级科技创新平台10个;聘请清华大学培训班教师等6人为海西州人才智力储用库专家,为海西州循环经济发展、产业转型升级、工业+旅游业发展会诊把脉,建言献策。据统计,海西年平均培训党政人才2500人次,专业技术人才3000人次,高技能人才2000人次,农牧区实用人才6000人次。

  完善多元化投入机制。健全多元化投入机制,加大人才工程项目财政性支出,保障人才工作的投入强度,每年用于创新创业人才开发和高层次人才引进方面的专项投入达4000余万元。提供有力的资金投入,体现了海西州对人才工作的重视,也为人才发展提供了有力支撑。

  强化人才服务力度。积极落实领导干部联系服务专家制度,加强对高层次人才的关心关爱。每年冬季组织高层次人才赴海南三亚进行身心休假疗养,有效保障了全州高层次人才身心健康。(完)

编辑:张海雯